В Курске подвели первые итоги по включению кандидатов в кадровый резерв. Напомним, что конкурс проходил с 16 января по 1 марта. На первом, заочном, этапе проходил отбор на соответствие поступивших документов от кандидатов, предъявляемым требованиям.
«Было подано55 заявок на 23 руководящие должности. Не соответствовали требованиям и были отклонены четыре. Все желающие стать муниципальными служащими прошли тестирование, ответив на 100 вопросов по русскому языку, конституционному праву, законодательству о муниципальной службе, антикоррупционном законодательстве, экономике», - рассказала замглавы администрации Курска Наталия Бастрикова.
После тестирования, комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Курска приняла решение о включении в кадровый резерв первых шести человек, прошедших все этапы конкурсного отбора.
Индивидуальные собеседования с кандидатами намечены на начало апреля.
