Напомним, отбор стартовал 16 января. На первом этапе соискатели предоставляли документы, которые проверялись на соответствие предъявляемым требованиям. Из 55 заявок 4 комиссия отклонила.
Пресс-служба города Курска сообщила, что к очному отбору - тестированию и индивидуальному собеседованию – допустили 51 соискатель, претендовавший на 23 руководящие должности.
А уже 18 марта в Курской академии государственной службы кандидаты прошли тестирование. Претенденты ответили на 100 вопросов.
В конце марта начались индивидуальные собеседования. Их успешно преодолели 22 человека, которые теперь включены в кадровый резерв администрации города Курска.
