В Курском областном суде в апелляционном порядке рассмотрели гражданское дело по иску Валерия Домекина к региональному комитету здравоохранения. Он просил восстановить его на работе в должности главного врача ОБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн».
В обосновании иска Валерий Домекин указал, что был уволен со своего постав в октябре прошлого года с формулировкой «по собственному желанию». По его мнению, основание для увольнения было недобровольным и незаконным. Он сослался на то, что к написанию заявления его фактически подтолкнули действия вышестоящего руководства, связанные с возникшей из-за распространения новой коронавирусной инфекции необходимостью перепрофилирования госпиталя в инфекционный стационар. При этом были установлены фактически неисполнимые требования о сроках перепрофилирования и начала оказания специализированной медпомощи. По словам Валерия Домекина, он пытался донести эту информацию и собственное мнение до руководства в устной форме и в форме служебной записки, однако ему предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, либо будет найден иной повод для его увольнения. Тогда он «испытывая нервно-психическое и эмоциональное потрясение, из-за чувства безысходности и в знак протеста написано заявление».
В Ленинском районном суде требования Валерия Домекина признали обоснованными, иск был удовлетворен.
«Апелляционная инстанция согласилась с выводами районного суда о том, что написание заявления об увольнении по собственному желанию не было направлено на прекращение трудового правоотношения по инициативе работника. Решение Ленинского районного суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика – без удовлетворения», - сообщили в пресс-службе Курского областного суда.
Также в пресс-службе пояснили, что в данном случае процедура увольнения была соблюдена формально, но волеизъявление работника не было добровольным. Истец избрал этот способ поведения как единственно возможный для защиты своих субъективных прав.
