Курский областной суд рассмотрел апелляцию на решению суда первой инстанции о выплате бывшему гендиректору одной из энергосбытовой компании компенсации за досрочное прекращение своих полномочий.
«29 февраля 2016 года курянин был принят на работу в компанию генеральным директором. С ним заключили трудовой договор на 5 лет, в котором было прописано, что в случае его расторжения до истечения срока действия по решению общего собрания участников общества гендиректор получит компенсацию в размере 12 должностных окладов. В ноябре 2020 года внеочередное собрание компании расторгло договор с гендиректором. При этом было установлено, что он получит компенсации в размере 10 среднемесячных зарплат. Вот только деньги при увольнении он не получил», - сообщили суть претензии в пресс-службе Курского областного суда.
В суде первой инстанции представитель ответчика просила отказать в иске, ссылаясь в том числе на то, что ответственность за несвоевременную выплату всех причитающихся работнику сумм лежит на самом бывшем генеральном директоре. Якобы в последний рабочий день истец сам не выплатил себе компенсацию. Кроме того, условия трудового договора о выплате денежной компенсации в размере 12 среднемесячных заработков противоречит нормам трудового права, несоразмерны фонду оплаты труда.
Суд первой инстанции удовлетворил исковые требования частично, обязав компанию выплатить бывшему гендиректору компенсацию за досрочное прекращение его полномочий в размере более 3,5 миллионов рублей. Так же суд взыскал в пользу истца компенсацию морального вреда – 10 тысяч рублей.
Курский областной суд согласился с выводами суда первой инстанции. Решение вступило в законную силу.
