Истец работал специалистом видеонаблюдения в крупном гипермаркете. Мужчина подал заявление о предоставлении ему 1 дня отпуска за свой счет, чтобы съездить с супругой в больницу Москвы.
Мужчина не убедился, что ему предоставили 1 день отпуска без содержания, и уехал. 26 июля он не вышел на смену, за что получил дисциплинарное взыскание.
Судебная коллегия Курского областного суда удовлетворила исковые требования и выплатить компенсацию морального ущерба - 5 тысяч рублей.
Коллегия исходила из того, что истцом истец своевременно передал заявление о предоставлении отпуска специалисту отдела персонала, а тот должен был предоставить его и новый график работы на подпись руководителю. Уведомление об удовлетворении или отказе в отпуске мужчина не получал.
"На имеющейся в материалах дела копии заявления вообще отсутствует какая-либо резолюция работодателя, что свидетельствует о нарушении последним положений ст. 128 ТК РФ", - поясняют в пресс-службе Курского областного суда.
