Ярмарка вакансий - один из эффективных способов набора персонала в компании. Молодые специалисты могут лично встретится с работодателями и задать интересующие вопросы. А представители предприятий - провести собеседование и понять уровень заинтересованности.
Роман Свешников, директор центра поддержки молодежных инициатив города Курска:
«Такие ярмарки дают толчок, для того чтобы ребята быстрее начинали искать себе работу СТЫК В первую очередь молодой человек понимает, что такое трудовая дисциплина, что надо на работу ходить. Надо выполнять определенные обязанности, за которые тебе платят определенные деньги».
Для подростков подбирают предприятия, которые готовые обучать сотрудника с нуля. Около 20-ти компаний, представленных на ярмарке, рады принять на работу молодых специалистов. Среди них сферы торговли, банковского дела, строительства, ресторанно-гостиничного бизнеса и операторы мобильной связи. Найти подходящую вакансию может любой, заявки принимают с 14 лет.
Артём Лукин, школьник:
«Мне лично хочется занять своё лето, не сидением на диване, а работой. Нужно работать, работать на благо, своё благо и города, наверное, всё же помощь какая-то».
Антонина Татаренкова, студентка:
«Мне кажется, чем раньше получишь опыт работы, тем лучше. Работодатели любят, когда есть какой-то опыт. Ну, и мне кажется, что в 16 лет есть свободное время, почему бы не попробовать».
"Мы не боимся брать молодых сотрудников", - утверждают работодатели. От идеального соискателя требуется желание работать и зарабатывать. Остальному - научат.
