Оператор-наладчик Кирилл Шевченко добирается на работу корпоративным транспортом - бесплатно. Автобусы компании "Мираторг" доставляют своих сотрудников из удаленных районов Курской области в радиусе 100 км. от предприятия. Перед началом рабочей смены каждый сотрудник должен подготовиться.
- Что у вас здесь?
- У нас здесь раздевалка, где у каждого сотрудника есть индивидуальная ячейка. В ячейке всегда хранятся чистые вещи, потому что на производстве есть собственная прачка и нам домой возить не надо одежду с собой, здесь все стирается сразу.
- А там что за помещение?
- Здесь душевая у нас. После работы мы принимаем душ и собираемся домой. В принципе условия хорошие.
У входа в цеха - обязательно дезинфекция рук. Сотрудники надевают СИЗы. Максимальная автоматизация труда, роботизированное оборудование, комфортные условия – неотъемлемые атрибуты работы в "Мираторге". Для сотрудников компания предоставляет горячее бесплатное питание, а в перерывах они могут выпить кофе, почитать корпоративные новости или поиграть в настольный теннис в комнатах отдыха.
- Что у нас на обед сегодня?
- Борщ, гречневая каша с тефтелями и также есть еще дегустация у нас сегодня - финский сервелат, кровянка и бекон.
Более 80 процентов руководящего состава предприятия начинали карьеру в Мираторге с рядовых должностей. Для сотрудников, которые хотят расти и развиваться в компании предусмотрено корпоративное обучение.
Кирилл Шевченко, оператор-наладчик участка подготовки мясосырья:
"Два с половиной года назад мы пришли сюда с друзьями на предприятие. Поначалу меня взяли производственным рабочим, но в дальнейшем меня заметил руководитель и предложил постажироваться на должности оператора. Соответственно, и зарплата выше и перспективы дальнейшего карьерного роста. Чуть меньше года я проходил в операторах и в дальнейшем мне предложили перевестись на другую должность, оператора-наладчика".
Мираторг заботиться о профессиональном развитии своих сотрудников и предоставляет возможность для увеличения дохода.
Предприятие готово принимать курян как с опытом работы, так и без опыта и обучать их.
Елена Сушкова, руководитель службы персонала:
"Востребованы такие позиции, как рабочие специальности - это оператор вспомогательных процессов, жиловщик, обвальщик, технические специалисты, КИПовцы. Также мы рассматриваем технологов и, конечно, административно-управленческий персонал".
В компании разработана система премирования для сотрудников и программы поощрения для их детей. Мираторг – это компания с высокой степенью социальной ответственности.
