Новое время требует новых решений. Так можно описать суть проекта «Лидерство в медицине». Его программа ориентирована на подготовку современных управленцев, которые должны обладать не только профессиональными знаниями в медицине, но и смежными компетенциями: проектным менеджментом, цифровыми навыками, умением работать в команде.
Роман Старовойт, губернатор Курской области:
- Можно построить новую больницу за миллиард, но если там не будет коллектива, не будет единой команды профессионалов, то это выброшенные деньги. Наш с вами земляк не получит квалифицированную медицинскую помощь.
Основные задачи проекта направлены как раз на решение этих вопросов. Руководителей научат справляться с профессиональным выгоранием врачей, мотивировать и привлекать медицинских работников. Должен измениться и подход к работе с пациентами.
Екатерина Письменная, министр здравоохранения Курской области:
- Основное, чего мы хотим добиться, чтобы в центре у нас всегда был пациент. Мы будем говорить о пациенто-центричности - с одной стороны, внимании нашего здравоохранения на пациента. Это бережливые технологии, стандартизация процесса, индивидуальный подход.
До конца года главврачи поучаствуют в многочисленных тренингах и мастер-классах, прослушают курс лекций.
Дмитрий Атаманов, бизнес-тренер:
- Например, аспекты взаимоотношений со СМИ, навыки публичных выступлений, углублённые инструменты для работы с командой. Проектное управление и другие навыки руководителя, с которыми они будут дальше работать, понесут эти знания на места, в свой коллектив, помогая ему развиваться.
Параллельно с нашей областью проект «Лидерство в медицине» проходит в Калининграде, Кабардино-Балкарии, Казани и Сенеже. Команда из 15 курских управленцев посетит регионы для обмена опытом. Коллеги, в свою очередь, приедут в Курск.
