«Заявление на дополнительные выходные дни подается работодателю. Их можно взять подряд или в разные даты в течение месяца. Каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя. Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью можно “накапливать” и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год. В этом случае нужно согласовать график предоставления выходных с работодателем», — пояснила Жанна Демьяненко, управляющий Отделением СФР по Курской области.
Взять дополнительные выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью может один из работающих родителей независимо от того, трудоустроен другой или нет. Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком, то папа может взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Если оба родителя работают, то выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью могут быть разделены между родителями по их усмотрению.
Если у вас остались вопросы, вы можете получить консультации по номеру единого контакт-центра: 8-800-100-00-01. Режим работы региональной линии — с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00.
Обратиться за консультацией также можно в социальных сетях Отделения СФР по Курской области: ВКонтакте — https://vk.com/sfr.kursk, Одноклассники— https://ok.ru/sfr.kursk, Телеграм — https://t.me/sfr_kursk.
