Треть коллектива Московской железной дороги - женщины. Более 500 из них - многодетные. На долю курского железнодорожного узла приходится 40 таких «богатых» сотрудниц. Каждая из них успешно справляется и с профессиональными обязанностями, и со своим главным призванием - мамы. В их числе Ольга Киселева. Она начинающий железнодорожник. Работает на одном из переездов чуть больше года. 12-ти часовые смены не мешают воспитанию троих детей.
Ольга Киселева:
«Ответственная работа, нужно следить за ситуацией. За составами, машинами, Людьми проходящими. Меня устраивает. У нас еще музыка, спорт, я успеваю. Все совмещаем. Мне работа очень нравится , я планирую даже поступать куда-нибудь».
Здоровье женщин в компании ОАО «РЖД» на особом контроле. В сложившейся эпидситуации многие традиционные встречи перенесены в онлайн формат. В том числе форум " Здоровье женщин - здоровье нации".
На любом участке работы, будь то организация движения поездов, обслуживание пассажиров, здравоохранение или образование, женщины - пример ответственности и профессионализма. Задача руководства Московской железной дороги не только воздать почести матерям, но и создавать благоприятные условия для плодотворного труда и отдыха женщин, оказать помощь в решении их социально-бытовых вопросов.
Юрий Челышов председатель первичной профсоюзной организации локомотивного депо:
«Садик есть. Проблем с поступлением туда ребенка нет. Дополнительные льготы и гарантии есть , прописанные в коллективном договоре. Например, доплата до среднего заработка, при нахождении в декретном отпуске. От полутора до трех лет идет доплата».
Сегодня в компании для женщин открываются новые профессиональные возможности. В РЖД запустили пилотный проект по подготовке женщин - помощников машинистов локомотивов. Уже в декабре первая группа работниц столичной магистрали получит право на управление поездами.
