Решение приняли 60 процентов жителей области. Больше половины из них предпочли оставить традиционный вариант. При выборе электронной трудовой книжки бумажная отдается на руки. Она не теряет своей силы и продолжает использоваться, ведь в ней зафиксирована вся предыдущая трудовая деятельность. В электронную версию заносится опыт работы, начиная с 2020 года. Для тех, кто впервые трудоустроится в будущем году, уже будет заводиться только электронный документ. В пенсионном фонде заявляют, преимущества на стороне новшества.
Валентина Коваленко, заместитель управляющего региональным отделением Пенсионного фонда России: «Во-первых, это очень быстрый способ к информации, ее можно использовать дистанционно. Также это сокращение издержек у работодателя, и можно пользоваться с помощью Госуслуг. А к людям, которые в 2021 году могу подать заявления, относятся те, кто находился в трудовых отношениях, но не осуществляли трудовую деятельность: по уходу за ребенком, в декретном отпуске, в очередном отпуске. Или, например, человек был уволен, но в этом году не трудоустроился».
