Минимальный размер оплаты труда с 1 января составляет 12 тысяч 792 рубля. Теперь он превышает прожиточный минимум трудоспособного населения чуть больше чем на тысячу рублей. По новому закону МРОТ и прожиточный минимум будут рассчитываться не на основе потребительской корзины, а из так называемого медианного дохода. Это означает, что половина работающих граждан получают больше этой величины, а половина — меньше.
Страховые пенсии проиндексированы на 6,3%. Средняя сумма выплат на конец года составит 16 245 руб. В этом году продолжится реформа по повышению пенсионного возраста. На пенсию смогут выйти женщины, родившиеся в первой половине 1965 года, и мужчины - в первом полугодии 1960-го. Увеличение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, а для женщин до 60 окончательно завершится в 2028 году.
С первым днем нового года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе. Работодатели смогут перевести сотрудников на постоянную, временную или комбинированную удаленку. Её условия должны быть прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении. При чрезвычайных ситуациях перевод на дистанционку теперь возможен и без согласия работников, но только, если работодатель сможет предоставить всё необходимое оборудование. За работу на дому нельзя понижать зарплату, а уволить сотрудника на дистанционке можно, если он не выходит на связь более двух дней.
Новый год стал толчком к развитию электронного документооборота между работником и работодателем. С апреля в обязательном порядке начнут применяться электронные трудовые книжки.
Серьёзные изменения затронут сферу налогообложения. Так из оборота пропадет единый налог на вмененный доход. Ставку для уплаты земельного налога будут рассчитывать по кадастровой стоимости участка.
Положительные изменения - и в сфере потребительских кредитов. С сентября россияне, досрочно погасившие кредит, смогут вернуть деньги, выплаченные за страховку жизни и здоровья.
Тем, кто в наступившем году планирует пополнение в семье, стоит знать, что сохраняются традиционные выплаты, положенные при рождении ребенка. Без изменений остается и отпуск по уходу за малышом до 3-х лет со всеми причитающимися выплатами. Молодым родителям при рождении первенца доступен материнский капитал. Его размер будет проиндексирован. При рождении второго и последующих детей дополнительно выплачивается еще 150 тысяч рублей.
Анна Шидловская, руководитель группы по взаимодействию со СМИ регионального отделения Пенсионного фонда РФ: «В 2021 году сумма материнского капитала будет проиндексирована на 3,7%. Если первый ребенок родился в 2020 году или позже, а также если второй ребенок родился до 2020 года, то в 2021 году семья сможет использовать 483 тысячи рублей. Если второй ребенок родился в 2020 году или позже, а первый в 2020, то в наступившем году размер господдержки составит 639 тысяч на второго ребенка. Сумма маткапитала определяется не на момент выдачи сертификата, а при распоряжении. Поэтому индексируются только суммы неиспользованного материнского капитала».
