В отпуск по уходу за ребенком до полутора лет может уйти не только мама, но и папа, а также другие работающие родственники или опекуны, осуществляющие уход за малышом. Родители сами принимают решение, кто из них будет находиться в декретном отпуске. Если папа трудоустроен, отпуск по уходу оплачивается так же, как и маме: 40% от среднего заработка за последние два календарных года. Минимальный размер ежемесячного пособия составляет — 10 837,2 руб., максимальный — 83 021,18 руб. в месяц.
Пособие назначается проактивно, для его оформления отцу необходимо только написать заявление у работодателя. После поступления необходимых сведений в Отделение СФР по Курской области выплата производится в течение 10 рабочих дней, а далее — ежемесячно 8-го числа в текущем месяце за предыдущий.
В случае досрочного выхода из отпуска на работу родители не теряют право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правило распространяется и при выходе на неполный день и дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком будет трудиться у другого работодателя.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет засчитывается в стаж папы. Также за этот период формируются индивидуальные пенсионные коэффициенты. За каждый год положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком, 3,6 — за вторым и 5,4 — за третьим или четвертым ребенком.
Если папа — индивидуальный предприниматель или самозанятый в статусе ИП, он также может рассчитывать на пособие при условии, что уплатил в предыдущем году добровольные страховые взносы.
Если у вас остались вопросы, вы можете получить разъяснения по номеру единого контакт-центра: 8-800-100-00-01. Режим работы региональной линии — с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00.
Обратиться за консультацией также можно в социальных сетях Отделения СФР по Курской области:
ВКонтакте — https://vk.com/sfr.kursk,
Одноклассники— https://ok.ru/sfr.kursk,
Макс — https://max.ru/sfr_kursk.
